
MAKE everyone
involved HAPPY
〜 関わる全ての人を幸せにする 〜

私たちの仕事は葬儀をただ施行することではなく
葬儀(終活)を通じて、お客様の人生を
より充実させるこ とにあります。


働き方は様々でいい
求める1つの共通項は、サービスを突き詰められるか
各チームで、その中の自分が何ができるか
「終活事業を通して、関わるすべての人を幸せにする」
この企業理念の元、(株)葬援は創業5年目に入り、毎年に事業を伸ばし続けてきたました。
現在は、まさに「成長期」
本社のある日野市、多摩エリアを中心に家族葬をはじめ、規模の大小を問わず多くの旅立ちのお手伝いしてきました。
2025年には、町田、今後は八王子にも自社の家族葬ホールをオープンして、少しずつですが、更に対応エリアを拡大させ、サービスの質を高め、量を増やし、企業としての成長を続けています。
企業が成長する上では当然ながら葬援の事業・組織の成長を、ともに牽引する仲間が必要です。
仲間が生き生きと働ける環境整備等を行い、個の能力が最大限に発揮できるよう、従業員の成長を支援する風土を醸成しています。
働き方も様々、それぞれのライフステージに合わせて安心して働き続けられるよう労働環境の整備を進めています。
一緒にこれからの葬援の成長に関わってみませんか。

SERVICE
葬援の仕事

葬援が提供するもの
人生という今まで歩んできた道のりを振り返れば、映画やドラマの様な沢山のエピソードが含まれたストーリーがあるはず。
最後に語り合えるのはご家族の記憶と想い出。
私たちは最後に流れるエンドロールをひとりひとりの
ご家族・故人様に合わせた時間と空間を作ります。

数字で見る「葬援」





選考プロセス



代表メッセージ
会社を立ち上げたきっかけと想い
これからの葬援について
2021年の冬、新型コロナウイルスの感染拡大により東京で2回目の緊急事態宣言が 発令されて数日経った頃、 当社の電話が鳴った。
お迎えに向かった病院で態で亡くなった方のご遺族が 廊下の椅子に座り下を向いていた。
代表取締役社長
荻島 祐輝
厚生労働省認定 1級葬祭ディレクター
遺体感染管理士2種
日本心理学会認定 認定心理士
終活カウンセラー協会認定 終活カウンセラー

CULTURE
働き方・制度
葬援は、多様な人材の確保、育成、管理職への登用、
従業員が健康で生き生きと働ける環境整備等を行い、
個の能力が最大限に発揮できるよう、
従業員の成長を支援するとともにホスピタリティの創出につながる風土を醸成します


