MAKE everyone
involved HAPPY
〜 関わる全ての人を幸せにする 〜
私たちの仕事は葬儀をただ施行することではなく、
葬儀（終活）を通じて、お客様の人生を、より充実させることにあります。
SERVICE
葬援の仕事
葬援が提供するものとは
人生という今まで歩んできた道のりを振り返れば、映画やドラマの様な沢山のエピソードが含まれたストーリーがあるはず。
最後に語り合えるのはご家族の記憶と想い出。
私たちは最後に流れるエンドロールをひとりひとりの
ご家族・故人様に合わせた時間と空間を作っています。
数字で見る「葬援」
130
昨年度比、事業成長率は130％を達成。この成長は今後も引き続き、チームの努力でお客様に価値を提供し、さらなる成長を目指してまいります。
500
昨年度の葬儀施行件数は500件を超え、多くの方々に選ばれています。これからも、信頼される葬儀サービスを提供し続けてまいります。
70
入社した従業員の70％が未経験者です。業界経験の有無に関わらず活躍できる環境、トレーニングプログラムとサポート体整があります。
3
月の平均残業時間は3時間
ライフバランスを重視しています。安心して働ける職場を提供し従業員の仕事以外の時間も大切にします。
INTERVIEW
社員インタビュー
急成長する葬援に惹きつけるられた理由、「変化する文化」とは
2023年3月 中途入社
CSREER
募集職種
葬祭ディレクター
セレモニースタッフ
生花部制作スタッフ
納棺士
ドライバー
一般事務
オープンポジション
選考プロセス
代表メッセージ
会社を立ち上げたきっかけと想い
これからの葬援について
代表取締役社長
荻島 祐輝
厚生労働省認定 1級葬祭ディレクター
遺体感染管理士2種
日本心理学会認定 認定心理士
終活カウンセラー協会認定 終活カウンセラー
2021年の冬、新型コロナウイルスの感染拡大により東京で2回目の緊急事態宣言が 発令されて数日経った頃、 当社の電話が鳴った。
お迎えに向かった病院で態で亡くなった方のご遺族が 廊下の椅子に座り下を向いていた。
CULTURE
働き方・制度
葬援は、多様な人材の確保、育成、管理職への登用、
従業員が健康で生き生きと働ける環境整備等を行い、
個の能力が最大限に発揮できるよう、
従業員の成長を支援するとともにホスピタリティの創出につながる風土を醸成します
ブランディング、顧客定着、差別化、顧客獲 得、 顧客満足
人材育成、人材 採用、人事 評 価、定着促進、やりがい、 社風形成、社員満足
売 上アップ、サービス 向上、サービス均質化、 権限移譲、顧客満足
